Hallo!
Es ist ja so, dass man mit einem Schwerbehindertenausweis das Recht auf 5 Tage extra Urlaub hat. Gilt das denn auch schon in der Ausbildung oder erst wenn man ein "richtiger", also voll ausgebildeter Mitarbeiter ist? Wenn es auch schon vorher gilt, muss das dann im Ausbildungsvertrag festgelegt sein, weil davon steht jetzt bei mir gar nichts drin? Bekomme ich trotzdem diese 5 Tage Urlaub?
Und dann würde ich gerne wissen, welche Erfahrungen ihr bezüglich "Rauchen am Arbeitsplatz" gemacht habt. Was soll ich machen, wenn die anderen Mitarbeiter den ganzen Tag qualmen? Eigentlich ist rauchen am Arebitsplatz ja nicht erlaubt, oder? Soll ich mich dann beim Chef beschweren? Macht ja auch nicht gerade so einen tollen Eindruck...
Würde mich freuen, wenn mir jemand helfen könnte.
Gruß,
Esperanza